Descripción del puesto

Principales Responsabilidades:

• Implementar estrategias comerciales que aseguren el alcance de los objetivos establecidos.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y ajustar la propuesta de valor al cliente.
• Supervisar y coordinar el equipo técnico comercial, asegurando que cuenten con los recursos necesarios para ofrecer un servicio de valor agregado.
• Promover el desarrollo profesional y capacitación del equipo, en colaboración con el departamento de Recursos Humanos.
• Implementar programas de mejora continua que optimicen procesos y aumenten la eficiencia del área.
• Desarrollar y utilizar herramientas e indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el progreso y el rendimiento del área; analizar desvíos, identificar causas y proponer acciones correctivas para mejorar resultados.
• Proponer iniciativas para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la satisfacción, con el objetivo de mejorar el NPS y la fidelización de los clientes.
• Confeccionar y gestionar el presupuesto del departamento comercial a su cargo, asegurando un uso eficiente de los recursos y alineado con los objetivos financieros de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de integridad, seguridad laboral, y cuidado del medio ambiente dentro del equipo comercial.
• Reportar los resultados de su gestión a la Gerencia Comercial.

Requisitos

Requisitos:

• Graduado/a universitario de carreras de Arquitectura, Diseño de Interiores, Comercialización, Marketing o afines (excluyente).
• Al menos tres años de experiencia liderando equipos comerciales (excluyente).
• Al menos dos años de experiencia laboral en roles comerciales en empresas de materiales de construcción, amobalmientos, decoración o similares.
• Licencia de conducir (excluyente).

Beneficios

Si buscas un desafío estimulante, en una empresa líder con visión de futuro, donde tu experiencia marcará la diferencia, esta es tu oportunidad.