Descripción del puesto

Desafios:

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas al negocio, con foco en innovación, diversidad y valor diferencial de marca empleadora.

• Coordinar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, asegurando eficiencia, calidad y una experiencia memorable para cada candidato/a.

• Trabajar en alianza con Business Partners y líderes de áreas para identificar necesidades de talento, co-crear perfiles de búsqueda y diseñar estrategias ágiles y efectivas.

• Gestionar y mejorar KPIs clave del área: tiempo de cobertura, calidad de contratación, NPS de candidatos y otras métricas que garanticen impacto.

• Liderar iniciativas de employer branding: ferias laborales, alianzas con universidades y contenidos de atracción en redes y medios.

• Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y sistemas, integrando tecnología, automatización y enfoque en experiencia del usuario.

• Impulsar un equipo de selección ágil, creativo y data-driven, enfocado en brindar una experiencia de candidato diferencial y en generar impacto real en el negocio.

Requisitos

Requisitos:

• Formacion en Recursos Humanos, Administracion de empresa, Psicologia o carreras afines.
• Experiencia minima de 3 años en posiciones de Especialista de talento, Líder de
  talento, Jefe de Talento o afines.
• Manejo de paquete Office , ATS , Redes Sociales y Portales de Empleo.

Beneficios

Beneficios para vos:

• Prepaga: OSDE 210 para el titular y grupo familiar Primario
• Vacaciones: 14 días hábiles
• Wellhub
• Dia de cumpleaños libre
• Descuentos en portales de la compañia.
• Servicio de comedor in house.
• Fruta y cafe sin cargo.